Viễn thông

Doanh nghiệp gồng mình thưởng Tết Dương lịch

Không đặt nặng vấn đề Tết Dương lịch như Nguyên đán song Tập đoàn tài chính SVA vẫn thưởng ít nhất một triệu đồng.Ông

Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch tập đoàn này cho biết, tùy từng đơn vị thành

viên và vị trí làm việc, mỗi nhân viên có thể được thưởng từ một triệu

đồng đến 5 triệu đồng.

Dù khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn mạnh tay thưởng Tết Dương lịch để khích lệ người lao động.Ảnh minh họa.

Nằm trong khối dịch

vụ, siêu thị Fivimart cũng cam kết thưởng Tết Dương lịch cho nhân viên

không ít hơn so với năm ngoái.

Số ít doanh nghiệp

khác lại cân bằng giữa thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Ông Văn

Đức Mười, Chủ tịch hội đồng quản trị công ty thực phẩm Vissan cho hay

doanh nghiệp này đang lên kế hoạch và chuẩn bị thưởng cuối năm cho nhân

viên.

Theo đó, Tết Âm và Tết Dương, mỗi người đều được thêm một tháng thu nhập, trung bình khoảng 10 triệu đồng.

Giám đốc một doanh nghiệp phân phối các thiết bị điện

tử ở Hà Nội chia sẻ 2011 là một năm đầy sóng gió, lợi nhuận doanh nghiệp

tính sơ bộ đã giảm hơn một nửa so với năm ngoái. Cách đây một tháng khi

đối mặt với kết quả kinh doanh không mấy sáng sủa, ông cùng hội đồng

quản trị đã quyết định không thưởng Tết Dương lịch mà gộp vào một cục

sang Tết Nguyên đán.

Tuy nhiên, thấy tinh thần anh em không mấy vui vẻ,

cách đây một tuần, Ban lãnh đạo họp bàn và quyết định rút lại chủ trương

trên. “Năm nay chúng tôi vẫn thưởng Tết Dương lịch tương đương với mức

của năm ngoái. Trong đó, người cao nhất là 8 triệu đồng và thấp nhất là

500.000 đồng”, vị giám đốc này nói.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết tính đến

sáng 20/12, chưa có doanh nghiệp nào gửi báo cáo tình hình thưởng Tết

năm 2012.

Theo VnExpress

Bạn cũng có thể thích..

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *